Seguro de Vida Empresas

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Protección para tus empleados y tranquilidad para tu negocio

En Mascareña Díaz Correduría de Seguros sabemos lo importante que es cuidar de tu equipo. Nuestro Seguro de Vida para Empresas está diseñado para ofrecer respaldo económico a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento o incapacidad, fortaleciendo el compromiso y la seguridad dentro de tu organización.

El Seguro de Vida para Empresas proporciona una cobertura colectiva para proteger a los empleados en situaciones de fallecimiento, invalidez o enfermedades graves. Este seguro es una herramienta clave para mejorar el bienestar de tus trabajadores y cumplir con las normativas de algunos convenios colectivos, además de fortalecer la reputación de tu empresa como empleador responsable.

Coberturas habituales

  • Fallecimiento por cualquier causa: Indemnización económica para los beneficiarios del empleado en caso de fallecimiento.
  • Incapacidad permanente total o parcial: Compensación económica si el empleado queda incapacitado para trabajar.
  • Cobertura por enfermedades graves: Protección adicional en caso de diagnóstico de enfermedades críticas.
  • Anticipo del capital asegurado: Fondo disponible en vida para gastos médicos en situaciones excepcionales.
  • Defensa jurídica: Cobertura en conflictos legales relacionados con el seguro.

Coberturas adicionales

  • Ampliación del capital asegurado: Incremento del monto de la indemnización según las necesidades del negocio o convenios colectivos.
  • Cobertura internacional: Protección para empleados en actividades o desplazamientos fuera del país.
  • Seguro de jubilación: Combinación con productos de ahorro para ofrecer beneficios complementarios a largo plazo.
  • Protección frente a accidentes laborales específicos: Cobertura extendida para actividades de riesgo.
  • Asistencia psicológica y social: Apoyo emocional y orientación para los empleados y sus familias.

Preguntas frecuentes

No siempre, pero muchos convenios colectivos lo exigen como parte de las obligaciones del empleador.

Se pueden incluir tanto empleados a tiempo completo como parcial, siempre según las condiciones pactadas.

Sí, en muchos casos es considerado un gasto deducible para la empresa.

La cobertura cesa cuando el empleado ya no pertenece a la plantilla, salvo que la póliza permita continuidad individual.

Lo que opinan nuestros clientes satisfechos

En nuestra correduría, los clientes son lo primero. Ofrecemos soluciones personalizadas, respaldadas por años de experiencia y dedicación a proteger lo que más importa

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Gracias a su equipo, ahora tengo la tranquilidad de saber que mi familia está protegida. Su atención cercana y profesional me da confianza en todo momento.

Juan Pérez Cliente
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